【概要描述】 ? ? 11月15日上午，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊震宇一行到公司調(diào)研。集團公司總經(jīng)理助理方偉南，財務(wù)資產(chǎn)部、安全生產(chǎn)環(huán)保部、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談。
? ? 會上，公司班子成員就生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、工資及績效管理、降本增效以及集中采購管理等情況進行了匯報，與會人員進行了深入探討。
? ? 楊震宇對公司發(fā)展提出五點要求：一要堅定信心，統(tǒng)一思想，凝聚共識。要緊緊圍繞明年經(jīng)營目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，將任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解；要始終堅持“發(fā)展是硬道理”的理念，倡導(dǎo)奮斗者文化。二要優(yōu)化激勵考核機制，激發(fā)創(chuàng)造活力。要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向?qū)嵤└刹窟x拔，努力營造人人爭先的良好氛圍；要量化考核指標(biāo)，強化人才隊伍建設(shè)。三要堅定決心，持續(xù)推進企業(yè)改革，敢于動真格、硬碰硬。面對改革中的利益調(diào)整，要勇于迎難而上，堅決破除一切改革阻力；要建立和完善體制機制，切實提升管理效能。四要找準(zhǔn)定位，打造核心競爭力。要加強系統(tǒng)謀劃，明確核心業(yè)務(wù)發(fā)展方向，深入分析各業(yè)務(wù)板塊市場前景，全面評估業(yè)務(wù)市場發(fā)展?jié)摿?，制定切實可行的發(fā)展舉措。五要堅守初心，增強戰(zhàn)略定力。要加強頂層設(shè)計，精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢，認(rèn)清形勢，順勢而為，抓住未來的發(fā)展機遇。
- 發(fā)布時間：2025-01-03 12:02
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11月15日上午，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊震宇一行到公司調(diào)研。集團公司總經(jīng)理助理方偉南，財務(wù)資產(chǎn)部、安全生產(chǎn)環(huán)保部、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談。
會上，公司班子成員就生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、工資及績效管理、降本增效以及集中采購管理等情況進行了匯報，與會人員進行了深入探討。
楊震宇對公司發(fā)展提出五點要求：一要堅定信心，統(tǒng)一思想，凝聚共識。要緊緊圍繞明年經(jīng)營目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，將任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解；要始終堅持“發(fā)展是硬道理”的理念，倡導(dǎo)奮斗者文化。二要優(yōu)化激勵考核機制，激發(fā)創(chuàng)造活力。要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向?qū)嵤└刹窟x拔，努力營造人人爭先的良好氛圍；要量化考核指標(biāo)，強化人才隊伍建設(shè)。三要堅定決心，持續(xù)推進企業(yè)改革，敢于動真格、硬碰硬。面對改革中的利益調(diào)整，要勇于迎難而上，堅決破除一切改革阻力；要建立和完善體制機制，切實提升管理效能。四要找準(zhǔn)定位，打造核心競爭力。要加強系統(tǒng)謀劃，明確核心業(yè)務(wù)發(fā)展方向，深入分析各業(yè)務(wù)板塊市場前景，全面評估業(yè)務(wù)市場發(fā)展?jié)摿?，制定切實可行的發(fā)展舉措。五要堅守初心，增強戰(zhàn)略定力。要加強頂層設(shè)計，精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢，認(rèn)清形勢，順勢而為，抓住未來的發(fā)展機遇。
